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ESG近年成為基金投資新顯學，不過，除了專注投資流程及主題基金發行之外，投信業者進一步聚焦退休金議題，提出「人才永續退休計畫」，走入企業導入退休金教育並做好規畫，讓員工安心、企業共榮。 復華投信總經理周輝啟表示，勞退保障不足，如何解決勞工退休金是當務之急，員工是企業永續發展的重要夥伴，除了提供薪資福利，更應該關懷退休生活規畫，作為貫徹社會責任的起手式，為此復華投信推出「ESG人才永續退休計畫」，提供完整、專業且終身受益的退休金教育課程，藉由投信業界規模最大的資產管理顧問團隊走入企業，協助員工提前為退休做準備。 根據中華民國退休基金協會今年所做的調查，有六成五勞工認為，靠政府提供的勞保老年給付及雇主每月提撥6%薪資，不足以應付退休生活的基本開支；同時有七成二勞工認為，勞保在未來5年內有破產風險。此外，一份2020年所做的全球福利態度調查報告顯示，多數勞工表示他們最需要雇主幫助的部分，就是「為退休生活做準備」。 周輝啟認為，面對退休金議題，沒有人是局外人，想要安穩退休不能只靠政府，得多一份理財規畫，國外有越來越多企業思考如何將勞工退休金規畫納入福利制度，台灣企業主也應該往這條路思考，對留才會有很大幫助。復華投信站在資產管理專業角度替台灣企業思考問題，協助企業一起規畫，同時希望勞工朋友都能掌握正確資產配置策略，提升長期投資勝率，達成理想退休生活目標。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>